砥礪前行、奮發(fā)有為 爭創(chuàng)寧鋼歷史最佳經(jīng)營業(yè)績
發(fā)布日期:2017-08-14 瀏覽次數(shù):

近日,寧鋼召開2017年學(xué)先進(jìn)活動現(xiàn)場交流會,全面總結(jié)2017年上半年寧鋼學(xué)先進(jìn)活動情況,通過對標(biāo)挖潛、分析差距,部署下半年學(xué)先進(jìn)活動總體計劃。杭鋼集團副總經(jīng)理、寧鋼董事長、黨委書記殳黎平主持會議,寧鋼黨政領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及各廠部一級主管和專業(yè)主管人員近120人出席會議。

今年上半年,針對復(fù)雜多變的國內(nèi)鋼鐵行業(yè)形勢,寧鋼為推進(jìn)學(xué)先進(jìn)工作常態(tài)化、長效化,通過多次宣傳和發(fā)動,營造了良好的學(xué)先進(jìn)活動氛圍。一是召開2017年度管理研討會,要求大力開展學(xué)先進(jìn)對標(biāo)挖潛工作;二是下發(fā)《關(guān)于明確“學(xué)先進(jìn)”活動外出學(xué)習(xí)考察要求的通知》,明確考察前有計劃,考察后有報告,形成成果轉(zhuǎn)化工作機制;三是下發(fā)《關(guān)于深入開展2017年學(xué)先進(jìn)活動的通知》,進(jìn)一步要求各單位完善課題、明確指標(biāo)、做好學(xué)先進(jìn)工作的分解和落實;四是上半年學(xué)先進(jìn)活動工作全面啟動,寧鋼分專業(yè)、分單位、分層次陸續(xù)啟動外出考察學(xué)習(xí),“取人之長、補己之短”。至7月底,寧鋼組織各層面20余批次,赴邯鄲鋼鐵、濟源鋼鐵、武漢鋼鐵、三明鋼鐵、鞍山鋼鐵等單位就生產(chǎn)、工藝、技術(shù)、成本、安全、設(shè)備、質(zhì)量及智能制造等各方面進(jìn)行考察交流。

會議全面總結(jié)回顧了寧鋼2016年和2017年上半年的降本增效工作和學(xué)先進(jìn)對標(biāo)情況,并對下一階段的重點工作進(jìn)行了部署。會議認(rèn)為,2016年,寧鋼各板塊深入開展學(xué)先進(jìn)對標(biāo)挖潛工作,努力強化管理、降低消耗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴(yán)控費用,取得了優(yōu)秀成績;2017年上半年,通過寧鋼上下的共同努力,階段性完成降本增效目標(biāo)進(jìn)度,生產(chǎn)經(jīng)營取得較好績效。但與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)比,寧鋼仍存在不小的差距,煤焦采購價格高、產(chǎn)線匹配度低等八個方面的薄弱環(huán)節(jié)與不足尤為明顯。會議強調(diào),下半年,寧鋼要堅持“挖潛無止境”的理念,扎實推進(jìn)降本增效十大舉措。主要包括三大方面:一是在精細(xì)化管理方面,牢固樹立“學(xué)先進(jìn)、明標(biāo)桿、降成本、求創(chuàng)新、上臺階”的學(xué)習(xí)理念,認(rèn)清差距,堅持創(chuàng)新工作思路,向一切先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí);二是在降低成本方面,要開展好提煤降焦、降低鋼鐵料消耗,提高軋線成材率等攻關(guān)工作,大力優(yōu)化配煤配礦和鋼鐵料結(jié)構(gòu);三是在采購管理改善、營銷能力提升、品種開發(fā)拓展、資源政策利用、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展、增收節(jié)支、環(huán)保改善等各方面,要進(jìn)一步抓好、抓細(xì),落實措施,確保取得更好的成效。

會上,還對2016年度學(xué)先進(jìn)活動優(yōu)秀集體進(jìn)行頒獎。獲獎單位熱軋廠、煉鋼廠、制造管理部分別就學(xué)先進(jìn)活動開展情況進(jìn)行了成果展示和交流發(fā)言。煉鐵廠就對標(biāo)找差和下一步降本增效重點工作及目標(biāo)作了表態(tài)發(fā)言。

殳黎平對寧鋼后續(xù)學(xué)先進(jìn)工作方面提出四點要求。一要認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識。在當(dāng)前鋼鐵企業(yè)不斷去產(chǎn)能,加大環(huán)保、能耗、安全等方面壓力的趨勢下。公司只有不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)、超越先進(jìn),才有可能再造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢、實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,踐行集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮好寧鋼在集團公司轉(zhuǎn)型升級中“壓艙石”的作用;二要盯住標(biāo)桿,找出差距。作為鋼鐵企業(yè),公司要固定標(biāo)桿、動態(tài)跟蹤,想方設(shè)法建立長期的溝通機制,動態(tài)的、滾動的跟蹤和分析標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)指標(biāo)、先進(jìn)做法,科學(xué)合理的、循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)對方的長處。還要深入對標(biāo)、仔細(xì)找差,堅持問題導(dǎo)向,在學(xué)先進(jìn)的過程中,發(fā)揚刨根問底的精神,把對方的先進(jìn)之處學(xué)深學(xué)透;三要補齊短板,謀劃超越。要在不斷總結(jié)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,強化協(xié)作,補齊短板,謀劃超越,并協(xié)調(diào)聯(lián)動抓好落實,牢固樹立一盤棋的思想,切實增強大局意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識,打破部門界限,總結(jié)經(jīng)驗,形成對標(biāo)挖潛的強大合力;四要建立機制,重在長效。要確定標(biāo)桿的選擇標(biāo)準(zhǔn),全面規(guī)劃,制定切實可行的對標(biāo)工作實施方案和實施計劃,完善對標(biāo)活動的方式,努力建立學(xué)先進(jìn)工作的長效機制,促進(jìn)學(xué)先進(jìn)工作向更深、更廣的領(lǐng)域發(fā)展,實現(xiàn)從對標(biāo)先進(jìn)到趕超先進(jìn)的飛躍。